Selección de personal
Hoy en día, la educación universitaria se constituye como la base para comenzar a desarrollar otro tipo de habilidades y atributos que son claves para ingresar y competir en el mundo laboral, logrando marcar la diferencia entre los profesionales.El panorama actual muestra una curva de aprendizaje cada vez más exigente, con requisitos como margíster o doctorados como factores igualadores, más que como diferenciadores; y donde el logro de competencias que no se aprenden en la universidad y el desarrollo de las llamadas «habilidades blandas» pasan a ser factores indispensables para mejorar la empleabilidad.
Aquí una lista con algunas de las competencias y habilidades que, en vista de expertos, son las que se deben desarrollar para mejorar las probabilidades de empleabilidad.
- Relacionamiento
- Empatía
- Actitud innovadora
- Redes de contacto
- Manejo de sistemas informáticos
- Manejo de idiomas
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