Entrevista laboral

1. Llega antes de lo esperado: Siempre es mejor esperar a ser esperado y, además, eso habla muy bien de ti profesionalmente.

2. Vístete de acuerdo a la empresa: Todo el mundo te dirá que siempre lleves traje (si eres hombre), pero hay lugares especiales -como agencias de publicidad y algunos medios- donde vestir tan formalmente puede ser contraproducente.

3. Pregunta todo: Por lo general no se habla abiertamente ni de sueldos reales, ni de fechas de entrada, ni de segundas entrevistas. Por alguna razón extraña, esperamos a que el entrevistador nos lo diga, pero muchas veces eso no pasa. Siempre es necesario preguntar acerca de entrevistas futuras en el proceso, tiempo para entrar formalmente y conseguir papeles, si será por honorarios o nómina y cualquier otra duda. No se ve como ignorancia, sino como interés.

4. Recursos humanos vs. tu próximo probable jefe: Muchas entrevistas son con agencias o con el Área de RR.HH. Sin embargo, las más productivas y las que tienen más peso, son con los próximos probables jefes. Realmente uno debe dejar claro lo que espera y lo que aportará.

5. No mientas: Suena muy obvio, pero no lo es. Tendemos a «acoplarnos» o adaptarnos a lo que esperan en un trabajo de nosotros. Así que si hablan de tal programa, proceso habilidad que se requiere para el puesto, tendemos a decir que sí podemos, aunque en realidad estemos a medias en aquellos conocimientos.